山西职称网：sx.cpat-gov.cn 山西职称网由山西省人事考试中心主办
山西省人事考试中心（以下简称中心）组建于1994年12月，是山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，正处级建制。中心内设综合科、考务一科、考务二科、考务三科、考务四科、研发科、标准与监督科、信息技术科八个科室。
中心的主要职能包括：承担专业技术人员职（执）业资格、职称、水平类考试；承担公务员录用考试、事业单位公开招聘考试、转业军官考试、政法干警招录考试等选拔性考试；承担全国专业技术计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放相关工作；研究考试理论、方法，拟订考试科研计划，开展社会委托考试与人才测评服务工作；负责制订全省人事考试制度、技术标准、流程控制体系，监督、考核全省人事考试工作；推进全省人事考试信息化建设与发展。
组建以来，在历届厅党组的坚强领导下，在人社部人事考试中心的精心指导下，在社会各界的大力支持下，中心以“公平考试、安全考试、科学考试”为目标，团结带领全省人事考试部门，顽强拼搏，砥砺奋进，在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果，为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑，赢得了广大人民群众的普遍认可，也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前，中心连续十二年被评为全国人事考试工作优秀单位，连续第十五年被评为“省直文明和谐单位标兵”，并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号。2005年底，中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。荣获2011-2013年度全国人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”称号。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，中心将会不辱使命，继续树立山西人事考试良好的品牌形象。
伯乐慧眼识良驹，遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下，紧紧围绕省委省政府绘就的转型跨越发展宏伟蓝图，按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标，以“公正办考、质量立考、服务兴考”为工作思路，提高考试管理水平，拓展考试服务领域，以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台。
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