招生考试网

继续教育劳动合同、专利试题及答案

1职务发明发明申请专利的权利属于(C)
A成果完毕人B国家C该单位D工会
2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是(A)
A配偶权B姓名权C生命权D肖像权
3关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误的是(D)
A工资薪金涉及基本工资、奖金、津贴、补贴
B工资薪金有钞票形式和非钞票形式
C工资薪金涉及年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支 出
D工资薪金指公司支付给在职工工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
4下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是(B)
A协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议
B用人単位建议协商解除劳动协议
C劳动者存在违纪等过错而解除协议
D劳动者建议协商解除协议
5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由(A)支付
A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人
6下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是(C)
A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人
C培训、保守秘密、补充保险
D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
7下列选项中，可以授予专利的是(C)
A动物和植物品种
B疾病的诊断和治疗方法
C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计
D智力活动的规则和方法
10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某 的(D)
A发表权B报酬权C复制权D署名权
1 1对于违反服务期约定的违约金，下列说法对的的是(BCD)
A因用人单位过失解除劳动协议的，用人单位也可以规定劳动者支付违约金
B用人单位规定劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
12下列情形中，可以对劳动协议内容进行变更的有(ABC)
A因公司转产、車大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动协议需要变更
B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动协议
D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更协议内容
13当前的事业单位工资制度改革的原则有(ABCD)
A以岗定薪，岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力
C按劳分派与按生产要素分派相结合，鼓励创新发明
D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经
济社会发展水平相适应
14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABD)
A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与
16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些
组织申请调解？(ACD)
A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B各级信访部门C公司劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织
17在岗位绩效工资制度下，工资的zsksw.net组成涉及(ABCD)
A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资
20事业单位工作人员的工资应与(ABD)紧密联系
A实际奉献B工作业绩C政治理念D岗位职责
21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有    对的
22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付    错误
23专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空 间对的
24人民法院对事业单位人事争议案件的实体解决应当合用人事方面的法律规定 对的
25两个以上的申请人分别就同样的发明发明申请专利的，专利权授予最先申请的人对的
26劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动协议    对的
27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务    错误
28公司应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用    对的
29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实行其专利的行为属于专利侵权对的
30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和 工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬” 对的