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组织环境的特点不包括

时间:2021-11-26 09:16:58来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


组织环境的特点不包括组织环境的特点不包括()。A、客观性B、多样性C、系统性D、动态性正确答案:B答案解析:考查组织环境。组织环境具有以下几个特点:(1)客观性:组织环境是客观存在的,它不随着组织中人们的

组织环境的特点不包括

组织环境的特点不包括()。

A、客观性

B、多样性

C、系统性

D、动态性

正确答案:B

答案解析:考查组织环境。组织环境具有以下几个特点:(1)客观性:组织环境是客观存在的,它不随着组织中人们的主观意志为转移,不管你想不想、愿意不愿意,组织环境都是客观存在的,而且它的存在客观地制约着组织的活动。(2)系统性:组织环境是由与组织相关的各种外部事物和条件相互有机联系所组成的整体,它也是一个系统。我们可以将它称为组织的外部系统。(3)动态性:组织环境的各种因素是不断变化的

根据美国管理学家哈罗德—孔茨的观点,有效决策的判断标准是()。

A、及时标准

B、满意标准

C、最优标准

D、合理性标准

正确答案:D

答案解析:考查决策的判断标准。美国管理学家孔茨提出有效决策的判断标准是合理性标准,西蒙提出的决策标准是满意标准。

当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争的戒备时,这表明团队发展进入()。

A、形成阶段

B、震荡阶段

C、规范阶段

D、执行阶段

正确答案:B

答案解析:考查团队发展阶段。从团队创建和发展的历程来看,团队会经历成立、震荡、规范化、高产和调整五个发展阶段。震荡阶段的团队可能有以下表现:形成各种观念,激烈竞争、碰撞的局面;团队获取团队发展的信心,但是存在人际冲突、分化的问题;团队成员面对其他成员的观点、见解,更想要展现个人性格特征; 对于团队目标、期望、角色以及责任的不满和挫折感被表露出来。题中表现属于这一时期的表现。





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