协议订立权主要指的是 1 .协议订立权主要指的是()。 A.平等权 B.参与权 C.起草权 D.知情权 【答案】：ABD 2.下列属于劳动者参与管理权的是()。 A.建议权 B.讨论权 C.知情权 D.参与权 【答案】：ABCD 3 .国家事业单位推行聘用制的重要作用是推动事业单位人事管理()。 A.身份管理向岗位管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.国家用人向单位用人转变 D.维护单位职工单方面的合法 权益 【答案】：ABC 4 .聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，重要涉及()。 A.本单位人事部门负责人 B.纪律检查部门负责人 C.工会代表 D.应聘人员代表 【答案】：ABC 5 .与单位领导合用回避制度的人员,不得被聘为 0。 A.单位负责人员的秘书 B.该单位人事、财务岗位 C.该单位纪律检查岗位 D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位 【答案】：ABCD 6 下列属于无效协议的是()。 A.根据国务院的相关规定,而非《劳动协议法》签订的人事聘用协议 B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用协议 C.未经本人书面委托，由别人代签,本人提出异议的聘用协议 D.采用欺诈、威胁等不合法手段订立的聘用协议 【答案】：BCD |