职业与工作不同，职业的特性有 1、职业与工作不同，职业的特性有（ABCD） A、稳定性； B、社会性和群体性； C、经济性； D、历史性 2、在目的管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。（对） 3、在公司，目的管理综合了战略管理，质量管理，财务管理，绩效管理。（对） 4、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。（对） 5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。（错） 6、对于不也许完毕的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目的规定。（对） |