在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些 1、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（ABCD） A、拟定使命和盼望的结果； B、测定绩效； C、报告和信息运用； D、加强绩效与结果法的实行 2、关于目的管理，下列结识对的的有（ACD） A、组织目的必须是“作业性”的； B、组织的目的不是命运的导引，而是方向的指标； C、组织的目的是一套动员组织资源和能力的方法； D、组织的目的是唯一的 3、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（错） 4、劳动者在被用人单位解除劳动或劳动协议正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（对） 5、当事人申请仲裁后，可以自得和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（错） |