根据《海南省公务员录用实施办法》规定，招考职位的名额与报名确认人数的比例必须达到1:3才能开考。未达到开考比例的，减少招考名额或取消该招考职位。招考职位被取消的，报考人员可改报其他职位，改报时间另行通知。 (五)网上打印准考证 报名确认(缴费)成功后，报考人员请于2015年4月20日8∶00至4月24日16∶00期间，登录系统打印报名表和准考证。 三、考试 考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目考试范围以《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。 (一)笔试 1、笔试科目：考试类别为甲类的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;考试类别为乙类的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。报考公安机关(含森林公安)人民警察职位的，需进行《公安基础知识》的专业科目考试。 2、笔试时间：2015年4月25日(具体考试时间、地点详见准考证)。 3、笔试综合成绩 (1)考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《公安基础知识》占40%，计算笔试综合成绩;考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《公安基础知识》占30% ，计算笔试综合成绩。 (2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)、省垂直管理机关(单位)驻少数民族县(市)直属机关(单位)、省直机关(单位)驻少数民族县(市)所属机关(单位)的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。 4、笔试合格分数线划定：根据笔试成绩情况，划定笔试合格分数线。笔试合格分数线按省直机关(单位)、少数民族市县和其他市县分别划定。省第一、第二中级人民法院和海口海事法院，省人民检察院第一、第二分院的笔试合格分数线与省直机关(单位)相同。 少数民族市县包括：东方市、五指山市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县(下同)。 5、笔试综合成绩发布：笔试综合成绩和笔试合格分数线在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网发布。 (二)面试 1、面试人选。根据报考人员的笔试综合成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。 2、面试方式。面试主要采用结构化面试方式。 3、面试时间。面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网发布。 4、面试合格分数线划定。省直机关(单位)为65分，少数民族市县为55分，其他市县为60分。省第一、第二中级人民法院和海口海事法院、省人民检察院第一、第二分院的面试合格分数线与省直机关(单位)相同。 四、资格复审 进入面试范围的报考人员，面试前，须向招录机关(单位)提供本人身份证、毕业证原件(属2015年高校应届毕业生的，需由学校出具是否为应届毕业生的证明)、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。 招考职位要求的资格条件，如政治面貌、职称证书等，须在2015年3月18日前取得，并在资格复审时，提供相关证书或证明原件。在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试资格。 招考职位要求通过司法考试的，须在2015年3月18日前通过，司法考试资格证书尚未下发的，以司法考试成绩通知单作为凭据。 报考人员属在职公务员和参公管理工作人员的，须提供所在机关(单位)及其主管部门同意报考的证明。属市、县、区管的科级干部(事业编制)的，须提供所在市、县、区组织部门同意报考的证明。属在编在岗中小学教师的，须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明。属定向生和委培生的，须出具定向或委培单位同意报考的证明。同意报考证明，须在资格复审期间提供，未能按期提供的，取消面试资格。 留学回国的报考人员，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具国家教育部的学历认证材料。 服务于海南省且服务期满考核合格的“大学生村官”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”、“三支一扶”计划和“中西部计划大学生志愿者”考生，报考定向职位的，应提供省直主管部门出具的同意报考证明。 凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录机关(单位)报省委组织部、省公务员局同意后，取消报考人员参加面试、体能测试或专业加试的资格。 上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件退回原件。 五、体能测评 在笔试综合成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省森林公安局、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别负责组织实施报考本系统需进行体能测评职位人员的体能测评。体能测评的项目和标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》的规定执行。 参加体能测评的人选，由上述各机关在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试综合成绩排名由高到低依次确定。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选;通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。 六、体检和考察 面试结束后，达到面试合格分数线的考生，按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。 |