制定实施平衡计分卡的部门大多是公司的 1、制定实施平衡计分卡的部门大多是公司的（ ）。 A、财务部门 B、公司的管理层 C、人力资源管理部门 D、市场部门 【正确答案】C 【答案解析】企业管理人员往往认为平衡计分卡仅是一种绩效考核的工具，或者是绩效管理的工具，而不是一种战略管理的工具。所以，制定实施平衡计分卡的部门大多是公司的人力资源管理部门，而不是公司的最高层。 2、平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心竞争力能力。（ ） Y、对 N、错 【正确答案】Y 【答案解析】平衡计分卡的理论基础是：利润最大化是短期的，企业应体现战略目标，致力于追求未来的核心竞争力能力。 |